05 / ID ans- 4407669 株式会社東京スター銀行 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
当時は業績も悪く、大きなリストラもあって雰囲気も悪かった。また暫く昇給、昇格が見送られたこともあり、転職を検討しました。
基本的に株主の意向にべったりな会社な... 続きを読む(全293文字) 【良い点】
基本的に株主の意向にべったりな会社なので、台湾資本の銀行に変わった現在は分かりませんが、それほど状況は変わっていないように思います。当時は経営陣も外国人だった為、トップダウン的な経営方針ではありました。
入社意向給料は上がらなかったので、入社時の給与交渉がかなり重要かと思います。また昇給時の基準が曖昧で、気に入られた人や新卒などのプロパー社員が優先的に昇格、昇給していることもかなりモチベーションが落ちました。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 4109922 株式会社東京スター銀行 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
給与は他と比べたら間違いなくよかったと思うので、これは退職理由ではない。
最大の理由は人間関係であった。直接の上司と徹... 続きを読む(全181文字) 【良い点】
最大の理由は人間関係であった。直接の上司と徹底的に合わなかった。かなり早い時点で「ダメ」の判定をされたようで、かつ個人的にも嫌われたと感じた。その後は孤立を深めて極度に職場に居づらくなり、それに伴って仕事の出来も明らかに低下していった。 投稿日 2018. 03. 23 / ID ans- 2917745 株式会社東京スター銀行 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
知り合いの紹介で入社するのであれば優遇してもらえるため仕事がしやすい環境なのでば良いのではないか。特に管理職に知り合いがいるかどうかが非常に重要
【気になるこ... 続きを読む(全181文字) 【良い点】
恣意的な組織運営がなされており。全体的に公平性が乏しい。また、採用面接時の話がまったく守られず、相談をしても改善努力がなされないため、人に進められる会社ではない。
投稿日 2017. 東京スター銀行の評判/社風/社員の口コミ(全364件)【転職会議】. 09 / ID ans- 2570019 株式会社東京スター銀行 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
転職者の多い会社なので中途採用の方には溶け込みやすく評価も高く入ることも可能。新卒より中途を優遇している。
当時は業績... 続きを読む(全181文字) 【良い点】
当時は業績が悪く賞与も昔に比べかなり少ない金額であった。自主退職をすすめる政策もとっておりじぶんのキャリアに不安はかなり感じた。業績が悪いので合併などご起こりうる可能性が高く感じた為退職を検討し始めた。 投稿日 2016.
東京スター銀行の評判/社風/社員の口コミ(全364件)【転職会議】
こうした業績の良さが、「 ソニー銀行 」の信用格付けの高さにつながっているのだろう。
「セブン銀行」は、
「三井住友銀行」や「みずほ銀行」よりも安全?
03. 01 / ID ans- 2857650 株式会社東京スター銀行 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】
銀行業界では小さい銀行なので、顧客数も預かり資産も他行から見れば少ない。よってやりようによっては伸びる余地があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全215文字) 【良い点】
業界としては斜陽産業。基盤となる金利は史上最低で張り付いて改善の見込みがない。よって、投資信託や生命保険などの投資性商品の販売に傾注することになるが、これはどこの金融機関も一緒なので、顧客が食傷気味。輪をかけて規制が厳しくなる一方なので、儲かるところではない 投稿日 2021. 24 / ID ans- 4645683 株式会社東京スター銀行 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
個人部門では投資信託や金融保険商品の販売手数料で儲けを出しているため、現代のようにネットで手数料無料のような商品がありふれた時代で、ビジネスモデルとしてもう限... 続きを読む(全166文字) 【良い点】
個人部門では投資信託や金融保険商品の販売手数料で儲けを出しているため、現代のようにネットで手数料無料のような商品がありふれた時代で、ビジネスモデルとしてもう限界がきているような状況のため、会社としてもかなり苦戦している様子である。既存顧客が高齢者のため、ネットに弱いところで助かっているが、将来的不安は拭えないのが現状。 投稿日 2020. 東京スター銀行 「企業分析」 OpenWork(旧:Vorkers). 27 / ID ans- 4608890 株式会社東京スター銀行 事業の成長性や将来性 40代前半 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
スピード感がある。また、銀行というのを感じませんでした。
退職する社員も多かったので困りました。出入りが激しくてさすが... 続きを読む(全177文字) 【良い点】
退職する社員も多かったので困りました。出入りが激しくてさすが外資なて思いました。外人からの、要求が下にくるのでこちらに機嫌わるいと要求がきます。あまり人間関係はよくないかと思いました。外資系は、数字のため、中間管理職の方はたいへんにみえました。 投稿日 2020. 11. 02 / ID ans- 4534851 株式会社東京スター銀行 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 金融アナリスト・リサーチャー 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
台湾大手銀行であるCTBTの傘下に入ってから、資本、ストラテジー、カルチャーは以前よりは安定してきたと思う。台湾アングルから取引先にアプローチするなど、以前よ... 続きを読む(全210文字) 【良い点】
台湾大手銀行であるCTBTの傘下に入ってから、資本、ストラテジー、カルチャーは以前よりは安定してきたと思う。台湾アングルから取引先にアプローチするなど、以前よりはストラテジーには場当たり的な要素は少なくなってきたのではないかと思います。
銀行業界がこれほど儲からない昨今、どうやって生き残るのか、差別化を図る、ユニークさをさ出してエッジをきかせていけるかは懸念が残る。 投稿日 2020.
東京スター銀行の業績/売上/事業の将来性と成長性(全25件)【転職会議】
東京スター銀行の「充実人生」に危険はないですか?
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東京スター銀行 「企業分析」 Openwork(旧:Vorkers)
→国内の融資部門は正直頭打ち。パイの奪い合いが関の山。信頼性を深化させる営業スタイルに転換しないと今後の存続自体も不透明。
今後の新規事業の展開についてどのように感じますか? →台湾資本となり、海外富裕層からの入り口としての金融機関の役割、ユニークな仕事をするがモットーの中、他行にはない先進性を今後も追求していく風潮はある。 投稿日 2015. 01 / ID ans- 1356173 株式会社東京スター銀行 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 現在個人営業をしています。年々顧客の年齢層が高くなり、顧客基盤がなくなってきている。新規来店も少なく、目標も大きいので、正直しんどい。
リテールではどの金融機関も行って... 続きを読む(全203文字) 現在個人営業をしています。年々顧客の年齢層が高くなり、顧客基盤がなくなってきている。新規来店も少なく、目標も大きいので、正直しんどい。
リテールではどの金融機関も行っていることは同じなので、他行との差別化が難しい中、毎月の目標におわれ、その日暮らしをしている感じ。
親会社も台湾の銀行になってしまったし。現場はお客様からの心配の声が絶えない。
今後の厳しい競争を生き残っていくのは難しいのではないか。 投稿日 2015. 19 / ID ans- 1312702 株式会社東京スター銀行 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく動きの早い会社。昨日までやってた仕事が今日からはできなくなるなど当たり前で、それに対しての社員の気持ちの切り替えは早い感じでした。商品の発案も積極的で常に新しいも... 続きを読む(全170文字) とにかく動きの早い会社。昨日までやってた仕事が今日からはできなくなるなど当たり前で、それに対しての社員の気持ちの切り替えは早い感じでした。商品の発案も積極的で常に新しいものを求めているようなイメージがあり、動きが早い会社だなと思います。ですので、自分の頑張り次第でどんどん出世しお給料も上がっていくのでやりがいはあるのではないかと思います。 投稿日 2014. 03 / ID ans- 1085043 株式会社東京スター銀行 事業の成長性や将来性 40代前半 女性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 現在、買収話が進んでおり、海外67箇所に展開する台湾大手の銀行傘下に入る予定。ドメスティックな第二地銀が今後どのように生まれ変わるか楽しみです。 アジアへの進出があるので... 続きを読む(全152文字) 現在、買収話が進んでおり、海外67箇所に展開する台湾大手の銀行傘下に入る予定。ドメスティックな第二地銀が今後どのように生まれ変わるか楽しみです。 アジアへの進出があるのでは?
11. 07 / ID ans- 4034394 株式会社東京スター銀行 面接・選考 30代後半 男性 正社員 投資銀行業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】
今まで関わったディールについて
今の年収
当時は、部門のヘッドが採用にかんしてかなりの裁量... 続きを読む(全229文字) 【印象に残った質問1】
当時は、部門のヘッドが採用にかんしてかなりの裁量を持っていました。タイトル、年収などふくめて。ぎゃくにいえば、そこで気に入られないとアウト。その後は同じ部門のシニアと形式的なインタビュー、執行役、人事。いずれも形だけ。とにかく最初がすべてと言っていい。今はVP以上の採用は、親会社の承認が必要で、かなり面倒かつハードルが高いようです。
投稿日 2018. 25 / ID ans- 2788173 株式会社東京スター銀行 面接・選考 30代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】
東京スター銀行のどこに魅力を感じているか。
職務経歴について説明してください。
面接は2回... 続きを読む(全297文字) 【印象に残った質問1】
面接は2回ありました。
1回目は、配属部署の部長とでした。職務経歴書の対する質問や志望動機など一般的な質問をされました。
二次面接は担当役員とでした。あまり込み入った話はなく、会社の魅力や今後のビジョン等を説明いただくとともに自身の経歴や志望動機について質問がありました。
求められているポジションがどのようなものなのかを正確に把握することが肝要かと思います。エージェントから情報を引き出しましょう。 投稿日 2017. 08. 29 / ID ans- 2650707 株式会社東京スター銀行 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】
我社の志望動機はなんですか。
学生時代頑張ったことはなんですか。
面接の雰囲気はどちらかというと和やかで、... 続きを読む(全169文字) 【印象に残った質問1】
面接の雰囲気はどちらかというと和やかで、話をよく聞いてくれる。最終面接では役員が出てくるが、役員も同様に、話づらいといった印象はない。質問内容もオーソドックスな志望動機などで答えにくい質問もとくにはなかった。 投稿日 2015.